Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR regrutera koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao HR regruter, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do konačne ponude kandidatu. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim timovima i duboko razumijevanje tržišta rada.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će objavljivanje oglasa za posao, pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za pronalazak potencijalnih kandidata, provođenje intervjua i suradnju s voditeljima odjela kako biste razumjeli njihove potrebe. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje pozitivnog imidža poslodavca, kao i za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u regrutaciji, poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS), te sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju. Poznavanje zakona o radu i najboljih HR praksi je također poželjno.
Ako ste motivirani, organizirani i imate strast prema ljudima i zapošljavanju, ovo je prilika za vas da razvijate svoju karijeru u poticajnom i profesionalnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za pronalazak kandidata
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Suradnja s voditeljima odjela radi razumijevanja potreba za zapošljavanjem
- Upravljanje procesom selekcije kandidata
- Izrada i slanje ponuda za posao odabranim kandidatima
- Održavanje baze podataka kandidata
- Praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja
- Sudjelovanje u izgradnji imidža poslodavca
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS)
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timskom okruženju
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više procesa istovremeno
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Sposobnost analize i izvještavanja o rezultatima zapošljavanja
- Poželjno visoko obrazovanje iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u regrutaciji?
- Koje alate za upravljanje kandidatima ste koristili?
- Kako pristupate pronalasku pasivnih kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Možete li opisati svoj proces selekcije kandidata?
- Kako surađujete s voditeljima odjela tijekom zapošljavanja?
- Koje metrike koristite za mjerenje uspješnosti zapošljavanja?
- Kako se nosite s velikim brojem otvorenih pozicija?
- Imate li iskustva u zapošljavanju za različite industrije?
- Kako ostajete informirani o trendovima na tržištu rada?
